Lämmin kiitos Teollisuuden Metsänhoitajille saamastani tuesta johtamiskoulutukseen! Minulle myönnettiin stipendi noin vuoden kestävään Rastorin Digiajan johtaja -koulutusohjelmaan, ja valmistuin Johtamisen erikoisammattitutkintoon lokakuussa 2019.
Koulutus sisälsi 12 lähipäivää ja paljon itsenäisiä käytännönläheisiä harjoituksia. Koulutusohjelmassamme oli parikymmentä opiskelijaa monilta eri aloilta, jolloin keskustelumme oli varsin rikasta ja sisälsi paljon eri näkökulmia. Koska työtehtävät ja organisaatiot poikkesivat suuresti toisistaan, jokainen teki harjoituksia oman työnsä ohella niin, että ne olisivat mahdollisimman hyödyllisiä itselle. Ensimmäistä kertaa elämässäni huomasin itsekin opiskelevani vain itseäni varten, joten motivaatio oli korkealla!
Jokainen lähipäivä oli teemoitettu jonkin johtamisen aiheen ympärille, esimerkiksi talous, strategia tai työlainsäädäntö. Teoreettisesti aiheisiin ei tietenkään kovin syvällisesti ehditty yhden päivän aikana perehtyä, mutta teemoja käsiteltiin käytännönläheisesti erilaisten ryhmätöiden, keskustelujen ja case-esimerkkien kautta. Lisäksi valinnaiseksi tutkinnon osaksi pystyi valitsemaan henkilöstön-, tuotannon-, verkostojen- tai asiakkuuksien johtamisen, joista myyntityötä tekevänä valitsin luonnollisesti viimeisen. Valinnaiseen tutkinnon osaan kuului myös omaan organisaatioon tehtävä projektityö, jossa pääsi syventämään osaamistaan aiheeseen liittyen.
Suosittelen Johtamisen erikoisammattitutkintoa lähinnä esimiehille, jotka haluavat uusia ideoita omaan työhönsä. Näin melko tuoreena metsänhoitajana en saanut koulutuksesta juurikaan mitään uutta teoreettista tietoa, mutta omaa työtä ja siinä kehittymistä tuli varmasti ajateltua aktiivisemmin koulutuksen aikana. Lisäksi oli erittäin mielenkiintoista päästä verkostoitumaan ja vaihtamaan ajatuksia eri aloilla ja erilaisissa johtamisen tehtävissä toimivien ihmisten kanssa.
Terveisin,
Emilia Palojärvi